ООО Департамент Ф53 чем занимается компания — отзывы сотрудников

Иногда по названию организации сразу становится понятно, чем она занимается, какие услуги оказывает или какие товары продаёт. А в некоторых случаях встречаются такие наименования юридических лиц, которые вообще ни о чём не говорят. Например ООО «Департамент Ф53» даже приблизительно не наталкивает на мысль о роде деятельности компании.

В этой статье рассмотрим, чем занимается компания ООО «Департамент Ф53», какие отзывы есть от сотрудников, стоит ли идти туда работать. ООО Департамент Ф53

Что такое ООО «Департамент Ф53»?

ООО «Департамент Ф53» позиционирует себя как группа компаний, которая занимается подбором персонала. Можно сказать, что это кадровое агентство. Организации, которые нуждаются в сотрудниках, обращаются в ООО «Департамент Ф53» за помощью, и те подбирают им людей, устраивают их на работу. ООО «Департамент Ф53» оказывает юридические услуги, связанные с HR: консультирование, помощь в оформлении внутренних документов, оформление договоров, представительство в суде и многое другое.

Дополнительными видом деятельности ООО «Департамент Ф53», которая также бывает востребована у компаний, является лидогенерация. Лидогенерация — это организация потока людей, которые становятся клиентами бизнеса.

Компания оказывает услуги не только по стране, но и за границей. Кроме того, они заявляют, что могут работать с неограниченным масштабом бизнеса — сколько нужно персонала, столько и будет предоставлено.

Более подробная информация находится на официальном сайте компании ООО «Департамент Ф53» https://f53d.ru/.

Представители других компаний могут оставить заявку на услугу прямо на сайте. Связаться можно также по телефону отдела продаж +7 925 440-83-95 и отделу подбора персонала +7 925 216-92-88, или электронной почте info@f53d.ru. Офис компании размещается в городе Москва, Пресненская набережная 12, Башня Федерации Запад, 53 этаж.

Сайт компании

Отзывы о деятельности ООО «Департамент Ф53»

ООО «Департамент Ф53» является компанией по подбору персонала для других организаций. Компания берёт определённые обязательства на себя при подборе персонала. Заказчику, организации она гарантирует сотрудника с необходимым опытом и умениями, а сотруднику — честные условия труда. То есть ООО «Департамент Ф53» в какой-то степени гарант честных отношений между работником и работодателем. Отзывы о посреднической деятельности компании в основном положительные.

Из негативных отзывов от сотрудничества с ООО «Департамент Ф53» клиенты сообщают только о тех моментах, которые в основном встречаются при работе во всех организациях. При этом этот негатив на приемлемом уровне, не такой, чтобы хотелось уволиться с работы или уволить сотрудника. Подбор персонала

Отзывы сотрудников о ООО «Департамент Ф53»

Кадровое агентство также нуждается в сотрудниках. И являясь профессионалом своего дела, ООО «Департамент Ф53» может подобрать себе лучших людей и предоставить условия, которые понравятся именно им. Поэтому отзывы о работе в этой компании в основном положительные. Но и определённая доля негатива всё же есть:

  • Некоторые жалуются на плохие коммуникации с коллегами. Другие сотрудники не выражают особой вовлечённости в общение, не стремятся понять друг друга и ограничивают коммуникации. Это самое плохое, что говорят о работе в ООО «Департамент Ф53». То есть, ничего хуже этого там нет.
  • Часть людей попала после трудоустройство под сокращение. Вероятно, в случаях сокращения сыграл роль кризис. В последние полгода бизнес большинства компаний ухудшился и многим пришлось уволить часть сотрудников.
  • Часть соискателей пожаловалась на отсутствие премий на работе.
  • Работники отмечают недостаточную заработную плату. Однако соискатель знал, на какую зарплату шёл и добровольно устроился на эту работу. Также негативную роль в этом снова сыграл глобальный кризис, многие компании не смогли повысить зарплату своим сотрудникам, нивелировав инфляцию в стране, а некоторым пришлось её даже немного уменьшить.

Хороших отзывов о работе с ООО «Департамент Ф53» больше, чем плохих и они более значимые. Например, работники выделяют следующие положительные моменты сотрудничества:

  1. Зарплата всегда выплачивается вовремя и без задержек.
  2. В офисе имеется кухня с необходимым оборудованием для приготовления обеда.
  3. Сотрудники компании выделяют справедливое отношение руководителей к младшему персоналу. Все дисциплинарные взыскания происходят только по реальному поводу, а несправедливых наказаний здесь нет.
  4. Сотрудники ООО «Департамент Ф53» пользуются всеми удобствами расположения офиса в центре города. Есть большое количество общественного транспорта, рядом с офисом находится всё необходимое.
  5. Сам офис комфортный и располагает к труду.
  6. На некоторых должностях можно работать удалённо или настроить график по своим потребностям.

Рамиль

Автор. Выпускник МГУ имени М. В. Ломоносова. Пишу о гаджетах и технологиях уже более 8 лет. Люблю видеоигры. Пришлось изучить все школьные платформы.

Добавить комментарий

  1. Аноним

    Устраивалась обещали 35т.р., а в итоге з.п. стала 20т.р.

    Ответить
  2. Александр

    Хочу устроится в эту компанию, и хотел бы знать, стоит или нет, как с зарплатой?

    Ответить
  3. Дмитрий

    Самые худшее отзывы вы написали? А не хотите написать о том, что в этой организации задерживают зарплату на месяц? И чтобы получать зарплату в 35000 нужно без выходных работать по 7 часов 30 мин. К тому же, не возвращают договоры о трудоустройстве (вторую, подписанную часть, что должна находиться на руках исполнителя). Не трудоустраивайтесь в это

    Ответить
    1. имя

      мне показалось странным, что зп 51000 и без опыта работы, и на пункте выдачи заказов

      Ответить
  4. Кто

    Мне, как человеку, не знакомому с этой компанией и имеющему объективный взгляд, вгляд автора показался очень уж субъективным. Вы хоть бы постарались как-то скрывать, что пишете сами себе рекламные статьи.

    Ответить
  5. Сотрудник

    Уволить менеджера Наталию и начать уважать кадры.Набор ведётся постоянно и постоянно идут увольнения, по 15 человек в неделю. Обещания гибкого графика только на бумаге. Договоры не заключают, а там кто работает давно поменяли мотивацию, но не предоставляют доп соглашения. Не шлют акты выполненных работ. Всех когда то трудоустроенных по тк увольняют по сокращению или придираться к каждому шагу, просто потому, что ткашники им не выгодны Работа в холодной базе.

    Ответить
  6. Инна

    Берут людей на месяц, работаешь минимум по 10 часов в день. А потом тебе говорят, что из 1000 отправленных резюме, только 5 валидных (только они оплачиваются). Затем увольняют, выплачивая минималку 4500р. И набирают новых дурачков. Бесплатная рабочая сила. Гениально!

    Ответить