Работа на складе Вайлдерриз: отзывы сотрудников

Маркетплейсы захватывают рынок – об этом уже пару лет пишут все деловые СМИ. Экстенсивное развитие требует открытия всё новых и новых пунктов выдачи товаров, складских и логистических комплексов. А для того, чтобы они нормально работали, то есть быстро подбирали, упаковывали и отправляли покупателям заказанные товары, конечно же, нужны сотрудники. Сайты объявлений и рекрутинговые порталы кишат вакансиями компании Wildberries, зарплатные обещания – до 70, а иногда и до 100 тысяч рублей в месяц. Вот только отзывы тех, кто попытал счастья в построении складской карьеры, весьма неутешительны. Итак, разбираемся: так ли привлекательна работа на складе Вайлберриз по отзывам сотрудников?

Согласно отзывам на вакансию «Кладовщик» в компании Wildberries, размещённым на портале DreamJob (а их там опубликовано более четырёхсот), средняя оценка составляет 3,2 балла, при этом только чуть больше половины сотрудников (бывших и нынешних) готовы рекомендовать данное место работы – 53%.

На оценку места работы влияют две группы факторов:

Условия труда (как бытовые, так и психологические) и уровень заработной платы.

Пункты выдачи заказов и складские комплексы Wildberries работаю по франшизе, следовательно, хоть и должны быть общие стандарты оборудования рабочих мест и т.д., на самом деле вопросы организации труда ложатся на плечи франчайзи. А они бывают разными, в связи с чем отзывы сотрудников Вайлдберриз тоже разнятся – кто-то говорит, что коллектив плохой из-за отсутствия продуманной системы подбора персонала, а кто-то считает дружный коллектив преимуществом работы на конкретном складе. Одни упоминают среди достоинств высокую и регулярно выплачиваемую зарплату, другие говорят, что система штрафов «съедает» почти всё заработанное.

Худшее место работы: сотрудники Wildberries о своём опыте работы

Список претензий сотрудников Вайлдберриз, как продолжающих работу, так и сбежавших от не устроивших их условий труда, обширен.

Приведём несколько наиболее популярных причин недовольства работодателем

• Большое количество штрафов за самые разнообразные нарушения и «провинности». Этот недостаток перечёркивает для большинства сотрудников все позитивные стороны работы в Вайлдберриз, поскольку в отдельных случаях сумма штрафов может даже превысить размер заработка.
• Плохо организованный процесс обучения новых сотрудников, отсутствие системы наставничества, что вносит хаос в уже отлаженные рабочие процессы и препятствует быстрой интеграции новичков в трудовой коллектив.
• Отношение к сотрудникам в целом. Мы уже говорили, что этот момент во многом зависит от конкретного франчайзи, но отсутствие корпоративного духа и заботы о работниках отмечают почти все.
• Бытовые условия труда: пыль и отсутствие влажной уборки на складах являются риском развития аллергии, предастматических состоянии, астмы, респираторных заболеваний, дерматитов.
• Сотрудники не обеспечиваются спецодеждой за счёт работодателя – её необходимо приобретать за свой счёт, при этом качество вызывает большие нарекания. Впрочем, отзывы некоторых сотрудников говорят об обратном – они заявляют, что форму им выдали в первую же смену.
• Массовое несоблюдение техники безопасности на рабочих местах, низкая автоматизация труда, даже когда она просто необходима.
• Отсутствие как такового отбора при приёме на работу – в связи с высокой загрузкой складских центров берут, по отзывам сотрудников «кого попало», что влияет на психологический климат в коллективе. В описаниях вакансий этот недостаток часто отражается словами: «образование – не ниже среднего, опыт работы необязателен».

А мне нравится: положительные отзывы менеджеров склада Вайлберриз

Однако в каждой бочке дёгтя должна быть своя ложка мёда. И несмотря на общий преимущественно негативный информационный фон, характеризующий работу на складе Вайлдберриз, сотрудники выделяют и позитивные черты должности кладовщика.

• Свободный график работы, сдельная оплата – сумма, которую можно заработать, зависит от того, сколько времени тратишь на эту работу. К тому же работу на складе Вайлдберриз можно совмещать с другой занятостью или учёбой.
• Бесплатный корпоративный транспорт – как правило, складские комплексы располагаются на окраине города или вообще за городской чертой. Возможность бесплатно добраться до рабочего места и обратно домой является весомым плюсом при принятии решения о выходе на складскую работу.
• Заработная плата – многие отмечают, что она действительно соответствует заявленным показателям, при этом «потолка» как такового нет. Кроме размера выплат и прямой зависимости их размера от объёма выполненной работы, отмечается также периодичность выдачи денег – не два раза в месяц, а каждую неделю.
• Наличие мест для отдыха сотрудников. Правда, об этом говорят не так уж часто, можно предположить, что данная опция зависит от конкретного склада и франчайзи.
• Недорогое корпоративное питание. По отзывам сотрудников Wildberries, корпоративные обеды могут стоить 50-100 рублей.
• Стабильность занятости – маркетплейсы сейчас находятся на стадии роста, поэтому потребность в сотрудниках остаётся высокой, здесь нет риска увольнения в связи с сокращением и сворачиванием бизнеса.
• В некоторых случаях Вайлдберриз готова предоставить своим кладовщикам жильё при работе вахтовым методом.

Стоит ли устраиваться на работу на склад Вайлдберриз?

Конечно, никто не ответит вам на этот вопрос однозначно – слишком много факторов влияют на принятие решения о выборе места работы. Можем предположить, что работа кладовщиком подойдёт в качестве временной людям ответственным и способным соблюдать все правила (чтобы избежать штрафов), способным закрывать глаза на бытовые неудобства и не отличающимся склонностью к конфликтам.

Также стоит задуматься о работе на складе Wildberries тем, кому срочно требуется подработка в свободное от основной работы или учёбы время – как свидетельствуют отзывы сотрудников компании, заработать там действительно можно!